中总∶引入最低工资调整机制可减少争拗 (30/4)
中总：引入最低工资调整机制可减少争拗
行政长官会同行政会议今天(30日)接纳优化法定最低工资检讨机制的建议，包括引入最低工资调整机制方程式，检讨频率亦加密至「一年一检」。香港中华总商会(中总)蔡冠深认為，制订客观的检讨机制方程式，可减少过往在讨论调整最低工资水平过程出现的争拗。该会期望当局密切关注机制实施后的企业经营情况，避免相关调整為本港营商环境和就业市场带来负面影响。
事实上，本港市道仍然疲弱，中小企业经营尤其困难，缩短最低工资检讨周期将加重中小企经营和人手开支负担。此外，调整机制方程式主要採用过去的本地生產总值和消费物价指数变动数据，或未能反映未来经济前景及营商环境变化可能带来的影响。
中总期望，特区政府在优化僱员权益保障的同时，也要兼顾企业承担能力，為有需要的中小企提供灵活的财政支援，舒缓在营运上可能遇到的财务负担；长远要着力优化有助提振本港营商与投资环境的政策措施，让企业有更好的业务经营前景，进一步提升僱员的薪酬待遇，达致劳资双赢。
