

德國經驗 香港實踐
社企“老薑”因應社會需求而誕生。它是香港首個推動“迎老”生命教育的創意社企,透過跨代互動工作坊、培訓、多媒體製作等,連結不同世代,重塑公眾對變老的認知。“老薑”創辦人陳伊敏曾在主流媒體任職專題記者,屢屢獲獎。因十多年前一次探訪獨居長者,觸發到她思考年老的問題。後來在2013年,她開始撰寫一系列高齡社會的報道,內容涉及長者拾荒、醫療、護老者等議題。當時探索問題背後出路之餘,她亦好奇:僅僅報道問題,會否放大了高齡社會的負面和長者的弱勢?有沒有其他可行出路?
隨後,陳伊敏更着手做一個全球高齡國家的系列報道。第一站,她選擇了建立社會保障制度和公共養老金制度的先驅德國。她花了四年時間跟蹤研究,走訪19個城市,完成逾200個訪問。這次經驗,令她決心在港推廣“迎老”文化和觀念。她深信,故事是連結人心的好媒介,所以成立社企“老薑”專心做這件事。團隊培訓200多位長者講故事技巧,首批20多位 “老薑大使” 更接受深度培訓,走進大學課堂,與逾千學生深入交流,打破年輕一代對老的固有看法。
老薑辣味 珍貴獨特
“老薑”這個名字是由陳伊敏所起。她說,這個名字每想起就令人會心微笑 — 所謂“薑越老越辣”,她相信人生也是越老越有味道。“老薑”的創立,其實是一場創意實驗,而長者本身已率先受惠,新穎的講故事形式啟發長者消除對自身的刻板印象,以全新眼光看待自己,領略到即使年華老去仍能發光發熱。
“老薑”主張“唔講大道理,只講好故仔”,培訓大使們幾分鐘講述一個真實故事。而長者整理自己人生經歷的過程中,發現自己的豐富歷練,實在不枉一生。獲邀進入最高學府培育年輕人,對長者而言更是極大認可。如首批老薑大使,從65歲到86歲,他們即使面對視弱、聽障、截肢的困苦,但仍不斷開拓新的可能 — 有人去南極跑雪地馬拉松,去戈壁沙漠參加越野賽,也有70歲長者跳街舞,他們的經歷都是獨特而珍貴。